رباطکریم، یکی از شهرهای مهم جنوبغرب استان تهران، در آستانه یک تغییر مدیریتی مهم قرار گرفته است. پس از استعفای شهردار پیشین و آغاز دوره سرپرستی، شورای اسلامی شهر حالا باید از میان ۱۸ متقاضی، گزینه نهایی اداره شهرداری را برگزیند؛ رقابتی که از چهرههای محلی تا مدیران شهری دیگر نقاط کشور را در بر میگیرد.
پایان مهلت ثبتنام و آغاز بررسی گزینهها
محمدتقی قاسمیلو، رئیس شورای اسلامی شهر رباطکریم، از پایان مهلت دریافت رزومهها خبر داد و اعلام کرد ۱۸ نفر آمادگی خود را برای تصدی سمت شهردار اعلام کردهاند. به گفته او، در این فهرست نام مدیران فعلی و سابق شهرداریهای منطقه و همچنین مدیران اجرایی با سابقه فعالیت در دستگاههای دولتی دیده میشود.
قاسمیلو تأکید کرد که شورا به هیچ وجه قصد ندارد دوره سرپرستی را طولانی کند یا اجازه دهد خللی در خدماترسانی به شهروندان ایجاد شود. اهمیت این تصمیم از آن رو بیشتر است که شهرداری رباطکریم در هفتههای اخیر تغییرات مدیریتی را پشت سر گذاشته؛ استعفای شهردار پیشین در چهارم مرداد تأیید شد و از آن پس مدیریت مجموعه در قالب سرپرستی ادامه یافته است.
چهرههای مطرح در فهرست ۱۸ نفره
در میان گزینهها، نام امید احمدی، فرماندار سابق رباطکریم، بیش از دیگران توجهها را جلب کرده است. احمدی پیشتر مدیریت اجرایی شهرستان را بر عهده داشته و آشنایی او با ساختار اداری، ظرفیتهای منطقه و مسائل شهرستان از نقاط قوت رزومهاش به شمار میرود. با این حال، تصمیم نهایی همچنان در اختیار اعضای شورای اسلامی شهر خواهد بود.
فهرست متقاضیان به مدیران محلی محدود نمیشود؛ حسینی، شهردار فعلی چهاردانگه نیز در میان گزینهها قرار دارد که نشان میدهد شورا به دنبال بررسی طیف گستردهتری از مدیران شهری است. اصغر پارسا، شهردار سابق رباطکریم، دیگر چهره حاضر در این رقابت است و سابقه مدیریت مستقیم در همین شهر میتواند برای شورا حائز اهمیت باشد. ناصریپور، شهردار اسبق اسلامشهر نیز از جمله متقاضیانی است که تجربه فعالیت در یکی از شهرهای پرجمعیت جنوب استان تهران را دارد.
براز، سرپرست فعلی شهرداری رباطکریم، هم برای تصدی رسمی این سمت رزومه ارائه کرده است؛ موضوعی که اگر به انتخاب او بینجامد، انتقال از مدیریت موقت به مدیریت رسمی بدون فاصله زمانی انجام میشود. امامی، معاون سابق شهرسازی شهردار رباطکریم و صفرعلی رضایی، مسئول حراست شهرداری شهریار نیز از دیگر گزینههای مطرحشدهاند که نشان میدهد سوابق تخصصی در حوزههایی مانند شهرسازی و مدیریت اداری نیز در این فرآیند جایگاه دارد.
گمانهزنیها در برابر فهرست رسمی
در روزهای اخیر، نام پاکمهر، شهردار فعلی نصیرشهر، در برخی رسانهها به عنوان گزینه احتمالی شهرداری رباطکریم مطرح شده بود؛ اما بر اساس فهرست نهایی اعلامشده، او رزومهای برای این سمت ارائه نکرده است. این نمونه نشان میدهد میان نامهایی که در فضای رسانهای مطرح میشوند و افرادی که رسماً وارد فرآیند بررسی شورا شدهاند، تفاوت وجود دارد.
به گفته رئیس شورای شهر، فهرست ۱۸ نفره به چهرههای شناختهشده منطقه محدود نیست و افرادی با سابقه مدیریت در مناطق شهرداری تهران، یک شهردار سابق بروجرد و همچنین یکی از فرمانداران دولت قبل در یکی از شهرستانهای شمال کشور نیز در میان متقاضیان حضور دارند. این تنوع هم دامنه انتخاب را گستردهتر کرده و هم ارزیابی گزینهها را پیچیدهتر میسازد.
معیارهای قانونی و انتظارات از شهردار آینده
سیدکمالالدین میرجعفریان، معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار تهران، با اشاره به اهمیت این انتخاب گفت: شهردار تنها مدیر اجرایی شهرداری نیست؛ او باید بتواند با شورای شهر، فرمانداری، دستگاههای خدماترسان و سایر نهادهای دولتی و عمومی تعامل مؤثر داشته باشد. به گفته او، تصمیم درباره شهردار مستقیماً بر کیفیت خدمات روزمره شهروندان اثر میگذارد؛ از جمعآوری پسماند و نگهداشت معابر تا پروژههای عمرانی، حملونقل، درآمدهای پایدار و توسعه فضای عمومی.
ارائه رزومه به شورا به معنای عبور قطعی از فرآیند قانونی نیست. آییننامه اجرایی شرایط احراز تصدی سمت شهردار، مصوب سال ۱۳۹۷، شرایطی را برای تحصیلات، سابقه، صلاحیتهای عمومی و سکونت در محدوده شهر تعیین کرده است؛ ضوابطی که در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ نیز دستخوش اصلاحاتی شده و هر گزینه باید پیش از صدور حکم، این شرایط را احراز کند.
رقابت اسمی یا ارزیابی واقعی مدیریتی؟
اکنون پرسش اصلی در رباطکریم تنها به انتخاب یک نام محدود نمیشود؛ مسئله مهمتر آن است که شورا بر چه مبنایی از میان ۱۸ گزینه تصمیم خواهد گرفت. سابقه مدیریت شهری امتیاز مهمی است، اما شهری که با رشد جمعیت، نیاز به توسعه زیرساختها، مسائل ترافیکی، محدودیت منابع درآمدی و ضرورت ارتقای خدمات عمومی روبهروست، به مدیری نیاز دارد که برنامهای قابل سنجش ارائه کند.
اگر شورا برنامههای گزینهها را در حوزههایی مانند درآمد پایدار، حملونقل، عمران، فضای سبز، مدیریت پسماند، شفافیت مالی و نحوه تعامل با شهروندان مقایسه کند، انتخاب نهایی میتواند از یک رقابت اسمی به ارزیابی واقعی مدیریتی تبدیل شود. در مقابل، اگر وزن اصلی انتخاب بر سابقه سیاسی یا روابط اداری گذاشته شود، پرسش درباره چرایی انتخاب نهایی به یکی از موضوعات اصلی افکار عمومی رباطکریم تبدیل خواهد شد.
با ورود شورای شهر به مرحله بررسی و ارزیابی گزینهها، پاسخ این پرسشها به تدریج روشنتر خواهد شد. برای رباطکریم، اهمیت این انتخاب کمتر از تعداد گزینهها نیست؛ شهری که در سالهای اخیر با تغییرات مدیریتی و مسائل متعدد شهری روبهرو بوده، به یک برنامه روشن، مدیریت منسجم و توان اجرای وعدهها نیاز دارد.
نظرات (0)