ایوب هلاکو، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان، عصر چهارشنبه در نشستی با نمایندگان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار، کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی، بسیج کارگران و دبیر کمیسیون کارگری شورای تأمین استان، بر لزوم تقویت تعامل سه‌جانبه میان دولت، جامعه کارگری و کارفرمایان برای رفع مشکلات حوزه کار تأکید کرد.

اشتغال؛ محصول همدلی سه ضلع اقتصادی

هلاکو در این نشست با قدردانی از همراهی کارگران و کارفرمایان در دوران دفاع مقدس، گفت: حفظ اشتغال، افزایش تاب‌آوری اقتصادی و رونق تولید تنها با همدلی و همکاری میان دولت، کارگران و کارفرمایان محقق خواهد شد و نباید با تصمیمات اداری یا نگاه‌های صرفاً سازمانی، فشار مضاعفی بر این بخش وارد شود.

وی با بیان اینکه کارگران نباید قربانی مشکلات و ناترازی‌های اقتصادی شوند، تصریح کرد: تمامی تصمیمات و برنامه‌های این اداره‌کل باید در مسیر حمایت از کارگران و کارفرمایان و حفظ امنیت شغلی آنان حرکت کند.

جایگاه ویژه گلستان در جمعیت کارگری کشور

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با اشاره به ظرفیت‌های نیروی کار استان افزود: گلستان از نظر جمعیت کارگری رتبه یازدهم کشور را دارد و با توجه به سهم قابل توجه مشاغل سخت و زیان‌آور، نیازمند توجه ویژه در سیاست‌گذاری‌ها و تصمیم‌گیری‌های ملی و استانی است.

به گفته وی، این جایگاه جمعیتی و ماهیت مشاغل استان، ایجاب می‌کند که نمایندگان جامعه کارگری در طراحی برنامه‌های حمایتی نقش مؤثرتری ایفا کنند.

نظارت بر مشاغل سخت و زیان‌آور

هلاکو در ادامه به چالش‌های موجود در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد و گفت: نظارت دقیق بر عملکرد شرکت‌های سنجش‌گر از سوی مرکز تحقیقات و تعلیمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف جلوگیری از تضییع حقوق کارگران دنبال می‌شود و اصلاح عناوین شغلی متناسب با شرایط واقعی محیط کار نیز در دستور کار قرار دارد.

وی افزود: بازنگری در تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور می‌تواند سهم بسزایی در بهبود وضعیت معیشتی و حمایت از نیروهای شاغل در محیط‌های پرخطر داشته باشد.

تشکیل کمیته تخصصی رصد مشکلات کارگری

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان در بخش دیگری از سخنان خود خواستار تشکیل کمیته‌ای تخصصی برای رصد مستمر مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی شد و اظهار کرد: این کمیته باید به‌صورت ماهانه مسائل و موانع موجود را بررسی، اولویت‌بندی و برای رفع آن‌ها راهکارهای عملیاتی ارائه کند تا روند خدمت‌رسانی به کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان با سرعت و اثربخشی بیشتری دنبال شود.

به گفته هلاکو، این کمیته می‌تواند حلقه اتصال میان دستگاه‌های اجرایی و نمایندگان جامعه کارگری باشد و از بروز مشکلات جدید در حوزه اشتغال استان پیشگیری کند.